（本指引适用于申请教授、博士、年薪制人才、柔性引进人才科研启动费）

一、新引进人才报到后，与党委教师工作部（人力资源管理处）确认可申请的科研启动项目类型（包含教授、博士、年薪制人才、柔性引进人才科研启动费等）及经费金额，仔细阅读《五邑大学科研启动项目申请书填报须知》（见本页附件），填写《五邑大学科研启动项目申请书（博士、教授、年薪制人才、柔性引进人才）》。通过“科研管理平台-科研业务申请-其他科研材料登记”填写项目信息并上传申请书、聘用合同作为附件。（注：申请书模板请到科技处网站“下载中心-其他类”下载）

二、学院审核步骤1所述的《五邑大学科研启动项目申请书》，内容无误的报送科技处审核。

三、科技处审核无误的，由学院统一提交申请书纸质版（一式两份）进行线下用印。

四、不接受项目负责人单独报送未经审核的纸质版。

五、本流程发布之日起，仅接受学院针对《五邑大学科研启动项目申请填报须知》中未作出明确指示的其他问题咨询。问题咨询请以书面形式报送科技处，科技处在接收文件之日起3个工作日内作出回复。

六、科技处按季度组织立项，根据《五邑大学人才引进与管理办法（修订稿）》及当年预算实际情况安排经费下拨。

具体拨付方式如下：

（1）2024年2月前全职引进的教师，学校一次性下拨科研启动经费；

（2）2024年2月后全职引进的教师，学校分期下拨科研启动经费，首期下拨总金额的60%；非年薪制教师在立项后第二年下拨总金额的40%，年薪制教师根据党委教师工作部的中期考核结果通知下拨总金额的40%；

柔性引进人才的科研启动费，学校按照4:3:3分三年下拨；

有特殊规定的按合同执行。